為持續激發干部人才隊伍活力，拓寬選人渠道，加強招標七部的管理力量，全面服務公司發展，成套公司于9月6日下午舉辦了招標七部南北片區副主任的競聘面試會。

為保障競聘工作的順利進行，人力資源部明確了競聘方案及相關要求，秉持“公平公正、德才兼備、人崗匹配、注重實績”的原則，嚴格執行競聘的各項程序，包括發布競聘通知、初審競聘資格、組織競聘面試會與民主測評等。

本次公開競聘采取個人演講與現場答辯相結合的方式進行。參與競聘的四名候選人根據抽簽順序依次進行競聘演講，分別從個人工作經歷、工作能力、對競聘崗位的認識和規劃以及對未來工作的展望等方面進行了細致的闡述。在個人答辯環節，評委組向競聘者提出了有利于公司管理和發展的各式問題，競聘者認真作答，贏得了考評領導的肯定，充分展現出他們過硬的思想素質和工作能力。

最后，成套公司副總經理章雅對今后的工作提出要求，希望招標七部能在市場開拓方面多下功夫，充分分析當前市場情況，把握主線、做好取舍；不斷提升員工專業能力，突出成套的特色，打造自己的模板；班子成員要注重人才培養，做好梯隊建設，全體員工要以更飽滿的狀態面對的工作上的挑戰，助力公司的未來發展。

此次競聘工作充分體現了成套公司改革創新的選人用人機制和“唯才是用，唯才是舉”的用人標準，充分調動了廣大職工參與競聘的積極性，為招標七部的人才隊伍建設注入了新的活力，也為公司的未來發展提供了人才保障。